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企业团训课程

2014-08-12 16:08 作者:admin 来源:未知 浏览: 字号:
外企、外籍员工团训流程
第一步——需求分析
      首先,我们的资深课程顾问会前往贵公司访问,了解贵公司所在行业的特点,需要培训的员工的组成及其所需培训语言掌握现状和贵公司培训预期目标和要求,根据这些基础信息,我们将给您准备一份具体的培训建议书。
第二步——测试
      我们的培训建议书得到认可后,我们的学习顾问将给每一位需要参加培训的学员做一次语言能力测试,由此判断他们的语言水平。课程的安排和教材将会根据学员现有的语言能力而定。
第三步——课程设计
      根据测试结果和客户的需要,我们的学习顾问将为您制定出合适的课程。上课时间和上课地点能够根据客户的要求确定。
第四步——签订合同付款
      述内容都得到客户的认可后,我们将起草培训合同,没有异议双方签字、盖章、付全款、开发票。
第五步——教师安排
      我们将根据不同的课程选派适当的教师担当授课任务,并做到每次正式上课前给做试讲课,让学生挑选到自己满意的老师。
第六步——跟踪服务
      每个班级都有考勤记录,老师将会定期给学员进行学习评估。学员也有机会通过我们的调查表反映老师教学中的不足。 此外,我们的教学主管会在培训期间前来听课/测试,考查老师的上课情况。
第七步——学习评估
      我们在课前、课中和课后均会对学员的语言掌握情况进行测试,并指导学员将所学东西运用到实际工作当中。


外企、外籍员工团训流程图
 


外企、外籍员工团训课程设置
[A]培训课程:只为日常交流为目的的语言课程。
[B]培训教材:按学员测试等级不同,提供相应的通用汉语教材。
[C]开班类型:我们的授课方式分为“私人教课程”(One to One, One to Two)和“班级课程”(Small Group)。私教师课程的培训时间完全可以根据学员们的要求确定,非常灵活。如果培训中途需要调整时间或者暂停,我们也完全可以配合。班级课程可以灵活开课,3人以上小班课就可以开始。
[D]学习报告和证书:课程结束时,我们的老师会给每一位学员出具一份最终学习评价报告和学习证书。
[E]培训周期:我们的标准课程设置为平均50小时/一册书,因此,为了取得明显的培训效果,请按照我们的标准周期安排培训。

外企、外籍员工团训的意义
培训是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
培训是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
培训是满足企业和员工双方需求的行为,是调动员工积极性的有效方法。
培训是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。
新环球汉语中心根据企业的需求,为其量身定做中文课程,目前我们已与国外多家知名企业签订了合作协议,正为其员工进行中文培训。

重要合作企业

 


 

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